INDEX d’égalité professionnelle femmes-hommes
Depuis 2019, comme toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, le Centre Médical Rocheplane calcule et publie son index.
Pour l’exercice 2024, voici les résultats du Centre Médical Rocheplane pour les indicateurs calculables :
| 1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes | 38 / 40 |
| 2. Ecart de répartition des augmentations individuelles | 20 / 20 |
| 3. Ecart de répartition des promotions | 15 / 15 |
| 4. Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité | 15 / 15 |
| 5. Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 / 10 |
| TOTAL des points obtenus | 98 / 100 |