INDEX d’égalité professionnelle femmes-hommes
Depuis 2019, comme toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, le Centre Médical Rocheplane calcule et publie son index. Noté sur 100, il se calcule à partir de 5 indicateurs.
Pour l’exercice 2023, voici les résultats du Centre Médical Rocheplane :
| 1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes | 38 / 40 |
| 2. Ecart de répartition des augmentations individuelles | 20 / 20 |
| 3. Ecart de répartition des promotions | 15 / 15 |
| 4. Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité | non calculable |
| 5. Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 / 10 |
| TOTAL des points obtenus | 83 |
| Nombre de points maximum pouvant être obtenus | 85* |
| Résultat final sur 100 points | 98 |